Ley marco de regulación del empleo público (Ley marco de regulación del empleo público) Provincia de Entre Ríos
Ley marco de regulación del empleo público Provincia de Entre Ríos
- Artículo 1. La relación de empleo público queda sujeta a los principios generales...
- Artículo 2. El Poder Ejecutivo establecerá cuál será el órgano o los órganos rectores en...
- Artículo 3. Quedan comprendidos en la presente ley, todos los trabajadores que, en virtud...
- Artículo 4. El ingreso a la Administración provincial estará sujeto a la previa...
- Artículo 5. Impedimentos para el ingreso
- Artículo 6. El personal podrá revistar en el régimen de estabilidad, conforme el art. 21...
- Artículo 7. La estabilidad en el empleo público se adquirirá transcurrido un año de...
- Artículo 8. El ingreso del personal comprendido dentro del régimen de estabilidad, se...
- Artículo 9. El personal temporario estará compuesto por: a) Personal temporario...
- Artículo 10. El régimen de contrataciones de personal por tiempo determinado, comprenderá...
- Artículo 11. El personal de gabinete asistirá a las autoridades superiores exclusivamente...
- Artículo 12. Generalidades
- Artículo 13. Carrera
- Artículo 14. El presente escalafón reviste el carácter de básico, pudiendo ser ampliado...
- Artículo 15. Promociones
- Artículo 16. Por concurso
- Artículo 17. Agrupamientos
- Artículo 18. Agrupamiento Conducció
- Artículo 19. El Agrupamiento Conducción está integrado por tres (3) niveles y comprende a...
- Artículo 20. Las funciones de Conducción de Director, cuando fueran incluidas por el Poder...
- Artículo 21. Los agentes que se desempeñan en las funciones de responsables de los niveles...
- Artículo 22. Requisitos mínimos para ingresar al cargo de director: Poseer título...
- Artículo 23. Requisitos mínimos para ingresar como responsable de área: Poseer título...
- Artículo 24. Requisitos mínimos para ingresar como responsable de División o Nivel...
- Artículo 25. Quien sea seleccionado para el ejercicio de las funciones de conducción,...
- Artículo 26. El agente seleccionado para el ejercicio de funciones de conducción que ya...
- Artículo 27. La remuneración de las funciones de conducción estará integrada por lo...
- Artículo 28. Cuando el agente dejase de cumplir funciones de conducción por cualquier...
- Artículo 29. Agrupamiento Profesional
- Artículo 30. El tramo A comprende desde la categoría ocho (8) a la trece (13) inclusive y...
- Artículo 31. Agrupamiento Administrativo y Técnico
- Artículo 32. Este agrupamiento se divide en tres (3) tramos: A, B, y C. a) El tramo...
- Artículo 33. Agrupamiento Servicios Auxiliares
- Artículo 34. Las personas vinculadas laboralmente con la Administración Pública...
- Artículo 35. El personal comprendido en el régimen de la estabilidad tendrá derecho a...
- Artículo 36. El personal permanente deberá cumplir servicio efectivo en las funciones para...
- Artículo 37. En caso de vacancia o ausencia temporaria de los titulares de cargos...
- Artículo 38. Considérase en comisión del servicio al agente afectado a otra dependencia,...
- Artículo 39. Entiéndase por adscripción la situación del agente que es desafectado de las...
- Artículo 40. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 41. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 42. En las situaciones de adscripción deberá contemplarse la ausencia de...
- Artículo 43. El personal no permanente comprende solamente a los agentes contratados, cuyo...
- Artículo 44. El Personal de Gabinete será afectado a la realización de estudios,...
- Artículo 45. El personal temporario será afectado exclusivamente a la realización o...
- Artículo 46. El presente régimen será de aplicación al personal no permanente, con...
- Artículo 47. El trabajador tiene derecho a la retribución justa por su trabajo, con...
- Artículo 48. La carrera es el progreso escalafonario, para lo cual el personal permanente...
- Artículo 49. El personal tiene derecho a igualdad de oportunidades en el desarrollo de la...
- Artículo 50. El personal tiene el derecho y el deber de capacitarse en el servicio, lo que...
- Artículo 51. El trabajador tiene el derecho de agremiarse para la defensa de sus intereses...
- Artículo 52. El trabajador tiene derecho al goce de licencias, justificaciones y...
- Artículo 53. El trabajador o sus derechos habientes en su caso, tienen derecho a...
- Artículo 54. El trabajador tiene derecho a todos los beneficios de la seguridad social que...
- Artículo 55. El agente que considere vulnerado sus derechos podrá recurrir ante la...
- Artículo 56. El personal tiene derecho a la jubilación de conformidad con las leyes...
- Artículo 57. La renuncia es el derecho a concluir la relación de empleo por parte del...
- Artículo 58. El trabajador tiene derecho a la prevención y protección de su integridad...
- Artículo 59. El trabajador tiene derecho a solicitar el traslado dentro del ámbito de este...
- Artículo 60. Los trabajadores podrán ejercer plenamente sus derechos políticos con la sola...
- Artículo 61. Los agentes tienen los siguientes deberes, sin perjuicio de los que en...
- Artículo 62. El personal queda sujeto a las siguientes prohibiciones, sin perjuicio de las...
- Artículo 63. Es incompatible el desempeño de un empleo remunerado en la Administración...
- Artículo 64. El régimen disciplinario del Estado Provincial está sometido a los siguientes...
- Artículo 65. El personal vinculado por una relación de empleo público regulada por la...
- Artículo 66. El personal no podrá ser sancionado más de una vez por la misma causa,...
- Artículo 67. El personal comprendido en ámbito de aplicación del presente régimen tiene...
- Artículo 68. El personal podrá ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias:...
- Artículo 69. El plazo de prescripción para la aplicación de sanciones disciplinarias será...
- Artículo 70. Son causas para imponer el apercibimiento o la suspensión hasta 30 días:...
- Artículo 71. Son causales para imponer cesantía: a) Inasistencias injustificadas que...
- Artículo 72. Son causales para imponer la exoneración: a) Sentencia condenatoria...
- Artículo 73. La aplicación de apercibimiento y suspensión hasta el máximo de quince (15)...
- Artículo 74. La reglamentación determinará los funcionarios que tendrán atribuciones para...
- Artículo 75. El personal sumariado podrá ser trasladado con carácter transitorio por la...
- Artículo 76. La sustanciación de los sumarios administrativos por hechos que puedan...
- Artículo 77. Para los casos en que el sumariado revistara al momento de cometida la falta...
- Artículo 78. La relación de empleo del agente con la Administración Pública Provincial...
- Artículo 79. Para el reingreso se exigirán los mismos requisitos previstos para el...
- Artículo 80. Las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública...
- Artículo 81. Institúyese la Convención Colectiva de Trabajo entre el Poder Ejecutivo, en...
- Artículo 82. La representación de los empleados públicos será ejercida por las...
- Artículo 83. La representación del Estado estará en manos de quien al tal fin determine el...
- Artículo 84. Las partes estarán obligadas a negociar de buena fe. Este principio comporta...
- Artículo 85. Las previsiones de la Ley N° 9.624 serán de aplicación a las convenciones...
- Artículo 86. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 87. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 88. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 89. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 90. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 91. Vencido el término de vigencia de una convención colectiva, se mantendrán...
- Artículo 92. Las cláusulas de los acuerdos por las que se establezcan cuotas de...
- Artículo 93. Las normas de la Convención Colectiva serán de cumplimiento obligatorio por...
- Artículo 94. Cuando del examen de los términos del Convenio al que arribó la Comisión...
- Artículo 95. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 96. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 97. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 98. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 99. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 100. Al comienzo de las negociaciones las partes procurarán acordar mecanismos de...
- Artículo 101. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 102. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 103. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 104. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811
- Artículo 105. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 106. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 107. Los preceptos de este capítulo se interpretarán de conformidad con el...
- Artículo 108. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 109. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 110. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 111. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 112. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 113. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 114. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 115. Nota de Redacción: Artículo derogado por Ley 9.811.
- Artículo 116. Los agentes pertenecientes a la Administración Pública que revistaran durante...
- Artículo 117. El Estado Provincial deberá efectuar convocatoria para negociación colectiva...
- Artículo 118. El escalafón establecido por la presente ley será aplicado progresivamente...
- Artículo 119. Facúltase al Poder Ejecutivo por el plazo de 180 días para proceder a la...
- Artículo 120. Dentro de los noventa días de su entrada en vigencia, el Poder Ejecutivo...
- Artículo 121. Deróguese la Ley Nº 3.289, sus modificatorias y toda otra norma que se oponga...
- Artículo 122. Comuníquese, etc.
Otras regulaciones
Establecen límites jurisdiccionales de la Comuna Eigenfeld Merou, Distrito Espinillo del Departamento Paraná Régimen comunal Declaración de utilidad pública y expropiación de inmueble ubicado en Paraná Nuevo edificio del Instituto de Educación Superior Pbro. Orlando Bottegal La Auténtica Fiesta de DisfracesMejores juristas





que pasa si se eleva a juicio por la existencia de un video, que cuando asumo la defensa desaparecio, no esta las base de la acusacion, y pido sobreseimiento y me aplican art 321, que solo lo podia hacer en la ipp y ya estaba elevado a juicio. queria pedir nulidad
Me parece que el que pregunta es un abogado.....
que pasa si la mujer vive con tres hijos menores y firma ante el juez, que no puede vivir, ningún ser humano en la casa donde convive con sus hijos, y no cumple
CONSEJO REAL DE UN ABOGADO: anda y pagale la consulta a un abogado laboralista.
aqui se habla de la produccion de prueba procesal que nada tiene que ver con el periodo de prueba laboral? vas a hacer un berengenal y lio barbaro si queres despedir a un laburante consultando a saber a quien ...en un blog de internet donde contesta cualquiera...
Buen día! Consulta. Si antes de finalizar el periodo de prueba comunico al trabajador que prescindiremos de sus servicios, y el deja de concurrir al lugar de trabajo pero la carta documento que envío al domicilio denunciado por el al comenzar a trabajar (no al del DNI) figura desconocido por el correo y no mando una nueva (ya estoy tarde) y el trabajador de mala fe me exige que le de una alta suma de dinero para no iniciar juicio. Qué debo hacer?
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios