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Nombre: GONZALO GABRIEL GODAS

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Está en el sitio desde: 31/08/21
Ciudad: Dolores, Buenos Aires
Dirección: Pilotto 250
WhatsApp: 5492245555052

Los comentarios del abogado GONZALO GABRIEL GODAS

Buenas noches Alberto, el sistema Judicial se encuentra colapsado y retrasado en el dictado del Veredicto y Sentencia, por lo cual la demora es en miles de expedientes.

El Art. 167 y concordantes del Código Procesal Civil y Comercial de Catamarca hace referencia a la demora en las pronunciaciones de las resoluciones judiciales.-


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Abogado Matriculado en el Colegio de Abogados de Dolores, por consultas laborales no duden en comunicarse via mail.-


Buenas noches, la administración del edificio debe tener un reglamento interno que deben cumplir todos los inquilinos de dichos departamentos.-

Según el Código Civil y Comercial en su Art. 1973, expresa: "Inmisiones. Las molestias que ocasionan el humo, calor, olores, luminosidad, ruidos, vibraciones o inmisiones similares por el ejercicio de actividades en inmuebles vecinos, no deben exceder la normal tolerancia teniendo en cuenta las condiciones del lugar y aunque medie autorización administrativa para aquéllas.

Según las circunstancias del caso, los jueces pueden disponer la remoción de la causa de la molestia o su cesación y la indemnización de los daños. Para disponer el cese de la inmisión, el juez debe ponderar especialmente el respeto debido al uso regular de la propiedad, la prioridad en el uso, el interés general y las exigencias de la producción".-

De seguir con los ruidos molestos deberías remitir carta documento solicitando el cese de la misma, bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales. Eso si, de no cesar la misma deberían solicitar como prueba anticipada (antes de dar traslado de demanda), la Prueba Acústica a fin de que determinen los ruidos molestos.


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Buenas noches Daniel, por lo que leo hay dos cuestiones: 1) Vos enviaste un Telegrama de Renuncia. De ser así, no tenes derecho a indemnización alguna conforme a que el vinculo se extinguió por tu propia voluntad. Solamente te abonaran los días trabajados, vacaciones proporcionales y Sac Proporcional. Si el telegrama de renuncia presentado fue impuesto a pedido del empleador se tendría que ver el contenido de dicho telegrama, conforme a que fue realizado de forma fraudulenta contrariando el principio de irrenunciabilidad. 2) Si hay una carta documento de despido, habría que ver la causal invocada o si fue sin causa el mismo. Las indemnizaciones deben ser abonadas al igual que las remuneraciones, al cuarto día hábil. De haber transcurrido dicho plazo debes intimar mediante Telegrama Ley Nº23.789 (que es gratuito para el trabajador) a fin de que abonen la indemnización correspondiente bajo apercibimiento de la sanción del Art. 2 de la ley 25.323.-

Resulta raro que estando en blanco no hayan realizado apertura de cuenta para depositarte tu sueldo siendo que tienen la obligación de abrir cuenta bancaria a nombre del trabajador en la sucursal mas cercana al domicilio del mismo.-

Saludos. Dr. Godas Gonzalo. Mail: [email protected]


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Buenas tardes, si la relacion se encontraba debidamente registrada y el empleador extingue la misma dentro de los 3 meses, no genera derecho a indemnización alguna, pero con la obligación de preavisar por el plazo de 15 días de antelación, en su defecto deberá abonar indemnización por falta de preaviso el cual será de 15 dias.-

Si la relacion no se encontraba registrada, deviene innecesario aplicar el periodo de prueba a fin de extinguir un vinculo laboral, debiendo abonar el empleador la indemnizacion correspondiente.-


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Buenas tardes, si el empleador no te ha hecho entrega del Certificado de Servicios y Remuneraciones estipulado en el Art. 80 LCT, debes intimar una vez extinta la relacion a la entrega de la misma. Transcurrido el plazo de 30 días (de la extinción) debes intimar por el plazo de 48 hs a la entrega de la misma conforme lo dispuesto en el Dec. 146/01. Si continua con su conducta renuente de hacerte entrega de la misma podes iniciar proceso judicial reclamando el mismo, en la cual se le aplicara una multa de tres remuneraciones (con su correspondiente aplicación de astreintes en caso de incumplimiento posterior a la sentencia).-

El empleador debe arbitrar todos los medios a fin de que el trabajador retire dicha documentación, expresando en que días, horario y lugar se pueden retirar los mismos. O en su defecto debería iniciar un juicio por consignación judicial. Saludos Cordiales.-

Dr. Godas Gonzalo, Cel: 02245-555052,mail: [email protected]


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Dr. Godas Gonzalo Gabriel, abogado, ejerciendo en el ámbito de la Prov. de Buenos Aires. Especialista en Derecho Laboral (despidos, accidente de trabajo, intercambio epistolar), Derecho Civil y Comercial (Sucesiones, Cobro Ejecutivo, Daños y Perjuicios) y Amparos de Salud contra Obras Sociales o Prepagas.

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Buenos días Alejandro, hay una incongruencia entre lo que esta detallando respecto al trabajo remoto y presencial, si lo pudiera aclarar. Asimismo es necesario visualizar la carta documento que su empleador le manifesto respecto a volver a laborar el 21/03//2022, a fin de brindarle un asesoramiento adecuado. No dude en consultarme.-

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Estimado/a, los salarios no intimados al pago en el tiempo oportuno prescriben. No se si se dedica, si en el ámbito público o privado. En la relación de trabajo encuadrada dentro de la ley 20.744, tiene un plazo de 2 años para reclamar sobre cuestiones relativas a los créditos provenientes de la relación. Si existido intimación previa dicho plazo se prorroga por 6 meses más.-


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Buenos días, la diferencia entre carta documento y Telegrama radica en la gratuidad del envío de dicha misiva.-

Conforme lo dispuesto por la Ley Nº23.789 establece que los telegramas serán gratuitos para los trabajadores dependientes, jubilados y pensionados.-

Solo se puede utilizar la gratuidad del telegrama en lo siguientes casos:

a) Por el trabajador dependiente, para cualquier comunicación dirigida a su empleador que deba efectuar vinculada con su contrato o relación de trabajo, tanto si la remite en forma personal o representado por la organización gremial correspondiente;

b) Por el jubilado o pensionado, para cualquier comunicación que deba efectuar a organismos previsionales, en caso de conflicto con ellos;

c) Por los tres tipos de beneficiarios, para cualquier comunicación que deban efectuar a sus respectivas obras sociales, en caso de conflicto con ellas.

Mientras que la carta documento se debe abonar cada vez que se remite una misiva.-

Saludos Atte. Dr. Godas Gonzalo Gabriel, TºVIII, Fº58, C.A.D, Cel: 02245-555052, Mail: [email protected]


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Los comentarios de los usuarios

Hola! Hace dos meses estoy de licencia por enfermedad, ya anteriormente estuve con certificado por el mismo tema. El empleador me pide un informe del medico tratante para solicitar junta medica.

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Se puede quedar detenido por art. 308

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Dr. Godas Gonzalo Gabriel, abogado, ejerciendo en el ámbito de la Prov. de Buenos Aires. Especialista en Derecho Laboral (despidos, accidente de trabajo, intercambio epistolar), Derecho Civil y Comercial (Sucesiones, Cobro Ejecutivo, Daños y Perjuicios) y Amparos de Salud contra Obras Sociales o Prepagas.

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Buenos días Alejandro, hay una incongruencia entre lo que esta detallando respecto al trabajo remoto y presencial, si lo pudiera aclarar. Asimismo es necesario visualizar la carta documento que su empleador le manifesto respecto a volver a laborar el 21/03//2022, a fin de brindarle un asesoramiento adecuado. No dude en consultarme.-

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Hola Doc, entré a trabajar hace 6 meses para una empresa con contrato normal (presencial) pero siempre trabajé remoto... vivo a casi 70km del lugar de trabajo, en enero les notifique mi casamiento que fue en febrero y que gozaría de mi licencia junto con mis vacaciones a partir del 18/04... Ahora me piden que el 21/03 me presente a trabajar presencia, por el sueldo no vale la pena el gasto de tiempo y dinero... puedo considerar que es una maniobra para encubrir un despido obligándome a renunciar? y otra, en caso de que renuncie, la licencia que debía gozar el mes que viene por mi casamiento, me la liquidan o la pierdo? Mil gracias

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Dr. Godas Gonzalo Gabriel, abogado, ejerciendo en el ámbito de la Prov. de Buenos Aires. Especialista en Derecho Laboral (despidos, accidente de trabajo, intercambio epistolar), Derecho Civil y Comercial (Sucesiones, Cobro Ejecutivo, Daños y Perjuicios) y Amparos de Salud contra Obras Sociales o Prepagas.

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HOLA! Si tiene su alquiler y demas obligaciones al dia, sus derechos deben respetarse, ¿es de Cap. Fed., o Pcia.?

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Quedo a su disposición: https://www.linkedin.com/pub/carlos-alberto-alonso/b/95/89b

Saluda a Ud.-

Atte., Dr. Carlos Alberto Alonso, Av. Corrientes 2.565, piso 11, of. 2, Cap. Fed., tel. 4981-6483.-


Dirección: Corrientes 2565, piso 11, of. 2, Cap. Fed.-

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Hola, alquile un dpto en noviembre con contrato de por medio, todo legal, y ahora a los 3 meses el dueño quiere que le devuelva el dpto. Qué hacer?

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Buenos días estimado/a, para que quiere enviar un telegrama de renuncia? Con el mutuo acuerdo la relación se encuentra extinta de forma recíproca sin derecho a indemnización alguno. Si el empleador le ha obligado firmar dicho acuerdo no dude en escribirme.

Dr. Godas Gonzalo, Cel: 02245-15-555052 o mail: [email protected]


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Si hay mutuo acuerdo, puedo enviar el telegrama de renuncia?

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Dolores, Buenos Aires

Si ud. ha tenido un accidente de trabajo, despido, falta de registración laboral, no dude en consultarme. Dr. Godas Gonzalo.

Si ud. tiene problemas con su obra social a fin de realizarse una intervencion de urgencia, falta de entrega de medicación, rechazo en tratamientos que son indispensables para su salud, no dude en consultarme.-

Ejerciendo en todo el ámbito de la Prov. de Buenos Aires.-


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Buenas tardes, no es apropiado contestar su pregunta legal sin ver la notificación que le ha llegado de la traba de embargo. En la gran mayoria de los casos, los honorarios son regulados conforme al capital total (si se ha actualizado dicha suma, los honorarios seran sobre ese capital + intereses. No es lo mismo $5.600 en el 2016 que $5.600 en el 2021).- No dudes en consultarme mediante


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buenas tardes mi consulta me llego una notificacion de un embargo ..lo cual es 5.600..el total dice mas el 20%.de proporcion. ..lo cual me descontaron en la 1 er quincena..y ahora me siguen descontando 479..pesos todas las quincenas .llevo pagado ..3.800...mas los 5.600...q dice q es la deuda total..no creo q los honorarios sean mas elevadas q el monto de la deuda..eso entiendo ..lo q nose q es los 479.pesos ..me podria ayudar a entender..??muchas gracias

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Hola Buenas Tardes, Soy Jorge de Posadas Misiones, a mi nunca me notificaron una multa de estacionamiento medido el cual dice que no pague ese estacionamiento, si estacione, para bajar del auto una persona pero no fue mas de 5 min. justo apareció personal de transito y ya me iba le pregunte si pasaba algo y me contesto que si no tenia el papel amarillo no pasaba nada, despues de 1 año miro en la pagina de infracciones veo que tengo una multa por no pagar el estacionamiento. Es valido eso?

La última vez era editado: 16/11/21 14:16:19
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Buen día Nicolas, se debe presentar un descargo administrativo ante el Juzgado de Faltas. Más alla de eso, habría que ver si no se inicio un juicio de apremio a fin del cobro del mismo (el cual interrumpe la prescripcion).

No dudes en consultarme Dr. Godas Gonzalo.-


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Hola, Gonzalo. Buen día.

Te consulto por una infracción en Dolores en enero de 2016. Está prescripta, no es así? ¿Qué debo hacer para darla de baja? Vivo en Escobar.

Muchas gracias por tu atención.

Saludo, buen día.

Nicolás.

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Buenas tardes..realize una falsa denuncia de robo de auto de la cual estoy totalmente arrepentido y lo declare ante la ayudantia fiscal no tengo antecedentes previos, Me informaron que la fiscalia se comunicará conmigo. Hay posibilidad de no ir preso mediante multa económica y tareas comunitarias ? Gracias

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Abogado matriculado en el Colegio de Abogados de la ciudad de Dolores, especialista en derecho laboral y juicio ejecutivo.-


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