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Código de Procedimientos Mineros Artículo 14 Provincia del Neuquén


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 14/07/2025

Código de Procedimientos Mineros Neuquén
Artículo 14.

Los términos son perentorios e improrrogables, con las excepciones previstas en el Código de Minería y en el presente. Los términos que establece este Código, y los que fijare la Autoridad Minera, se computarán en días hábiles.

Cuando se solicite prórroga - en los casos previstos por el Código de Minería y por el presente - el interesado deberá justificar fehacientemente las causas que la motivan.

Las prórrogas deberán solicitarse dentro de los cinco (5) días al vencimiento del término.



Provincia del Neuquén Artículo 14 Código de Procedimientos Mineros
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Es inconstitucional para demanadar al estado por el art1764 del codigo civil argentino?


Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?


me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus


Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.


Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?


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