Régimen de Jubilaciones, Retiros y Pensiones Chaco
Artículo 15. MISIONES Y FUNCIONES DEL DIRECTORIO

Son deberes y facultades del Directorio:

a) Reunirse por lo menos una vez por semana en forma ordinaria y todas las veces que fuera necesario en forma extraordinaria a convocatoria de la presidencia o a petición de por lo menos dos (2) de sus miembros. Estas reuniones pueden ser de carácter público a solicitud de uno de sus miembros;

b) Responsabilidad directa del normal funcionamiento de los servicios de jubilaciones, y pensiones; de obra social; de Alta Complejidad de subsidios laborales y de la Caja Complementaria Financiera;

c) Adoptar los recaudos conducentes para la pronta implementación de sistemas de informática para el otorgamiento de los beneficios previsionales y el funcionamiento de todo el organismo;

d) Analizar los convenios ya existentes y suscribir convenios de reciprocidad con los organismos previsionales de otras provincias o municipalidades que integran el Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones;

e) La revisión total de los expedientes jubilatorios por los que se concedieron beneficios dándose intervención a la Gerencia de Jubilaciones y Pensiones y al Tribunal de Cuentas, los que previo examen de las documentaciones obrantes en los mismos, se expedirán fundadamente sobre procedencia o validez de los beneficios otorgados;

f) Suscribir convenios con los prestadores de la salud y servicios complementarios, asegurando la libre elección de los mismos;

g) Ejercer por sí o por medio de funcionarios designados al efecto, el estricto control del buen uso de los servicios por parte de los afiliados y la correcta prestación de los servicios convenidos, con la finalidad de asegurar el desarrollo normal y oportuno de las obligaciones legales, el cumplimiento de los objetivos sociales y en resguardo del patrimonio del organismo;

h) Responsabilidad directa del normal funcionamiento del Sistema de Subsidios Laborales y Régimen de Seguros;

i) Responsabilidad directa del normal funcionamiento de la Caja Complementaria Financiera y el Régimen de Préstamos;

j) Realizar todo acto administrativo y/o técnico para el mejor cumplimiento de los objetivos del InSSSeP y de las funciones que encomienda la presente, quedando facultado para suspender o excluir del servicio de Obra Social y demás prestaciones que fueren pertinentes por tiempo determinado a sus afiliados y a los prestadores de servicios, cuando transgredieren las disposiciones de esta ley, su reglamentación o convenios celebrados;

k) Determinar las limitaciones con que prestará cada servicio de Obra Social y el funcionamiento del fondo de Alta Complejidad y sus normas de utilización con cargo parcial al afiliado, los porcentajes a cobrar y los que se harán sin cargo alguno;

l) Implementar un sistema que posibilite el inmediato recupero de los gastos que por utilización del servicio de Obra Social y toda prestación que esté a cargo de los afiliados;

m) Implementar un sistema de registro individual de cada afiliado que permita evaluar la calidad de la atención de la salud, de los préstamos concedidos, las garantías otorgadas, y toda cuestión que contribuya a agilizar la gestión administrativa tendiente a prestar un eficiente servicio en favor del afiliado;

n) Someter a la jurisdicción de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas u organismos judiciales competentes toda cuestión que haga aconsejable la determinación de responsables y/o que pongan en peligro el patrimonio del organismo;

o) Resolver dentro de los sesenta (60) días hábiles administrativos de iniciado el trámite la concesión o denegación de beneficios, reconocimiento de servicios, reajuste o transformación, actualización de haberes y toda otra cuestión que se refiera a la garantía constitucional de jubilaciones, retiros y pensiones, salvo que la mora no sea imputable al organismo;

p) Remitir antes del 30 de junio de cada año el anteproyecto de presupuesto de gastos y recursos del InSSSeP al Poder Ejecutivo a fin de posibilitar que en tiempo y en forma se eleve a la Cámara de Diputados para su aprobación;

q) Mantener en forma mensual el balance detallado de los ingresos en concepto de aportes y contribuciones, como así individualizar las reparticiones o municipalidades que omitieren cumplimentar con las obligaciones previstas en la presente. En el mismo balance deberá constar el egreso por sector de los montos abonados en concepto de jubilaciones, retiros y pensiones; de Obra Social; de Alta Complejidad; de Seguros y Subsidios laborales y lo que pudiera corresponder de la Caja Complementaria Financiera y del Régimen de Préstamos a efectos de adoptar los recaudos tendientes a regularizar las situaciones y evaluar constantemente el comportamiento de los fondos;

r) Crear o suprimir delegaciones del organismo dentro o fuera del territorio provincial;

s) Implementar un registro específico para sus resoluciones, las que serán válidas cuando fueren aprobadas por la mayoría de sus miembros en sesiones ordinarias y/o extraordinarias. Dichas resoluciones serán firmadas por el Presidente y refrendadas por un (1) Vocal del Directorio;

t) Designar, reubicar, sancionar y remover al personal del InSSSeP;

u) Dictar la reglamentación general e implementar el funcionamiento orgánico y administrativo de la Caja Complementaria Financiera y Régimen de Préstamos, de subsidios laborales y Seguros estableciendo los extremos a que ajustará su cometido y la dependencia directa;

v) Remitir antes del 15 de febrero de cada año al P.E. la memoria y balance general de lo actuado en el ejercicio anterior a efectos de ser compatibilizados para su posterior elevación al Poder Ejecutivo por lo menos con treinta (30) días de anticipación a la apertura del Período de Sesiones Ordinarias de la Cámara de Diputados.

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