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Código de Procedimientos Mineros Artículo 170 Provincia de La Rioja


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 14/07/2025

Código de Procedimientos Mineros La Rioja
Artículo 170.

Los funcionarios citados en el artículo anterior munidos de un certificado o credencial extendida por la Autoridad Minera que acredite su condición de inspector de Policía Minera tandrán libre acceso a todos los yacimientos y establecimientos mineros cualquiera sea su categoría o estado legal. Si su acceso fuese impedido o demorado injustificadamente podrá requerir la colaboración de la Fuerza Pública.

La autoridad Policial presentará la colaboración necesaria a solo efecto de que la inspección pueda llevarse a cabo. No obstante, si se estuviera ante la comisión de un delito o falta, podrá actuar de oficio o por denuncia iniciando las acciones que correspondan.



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Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?


me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus


Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.


Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?


Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.


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