Código de Procedimientos Mineros Artículo 128 Provincia de La Rioja
Código de Procedimientos Mineros La Rioja
Artículo 128.
Contra las resoluciones de la Autoridad Minera podrá interponerse recurso de aclaratoria con respecto a proveidos o resoluciones para que se aclare algún concepto oscuro o dudoso, se rectifique algún error material o se dicte el correspondiente pronunciamiento sobre alguna pretensión deducida por las partes cuando se hubieran omitido, que ni implique una modificación sustancial.
Este deberá interponerse dentro del término de tres (3) días y será resuelto, sin más trámite, en un plazo igual. Su presentación suspenderá el término para la deducción de las demás acciones o recursos que fueren procedentes.
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Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?
me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus
Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.
Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
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