Feriado Provincial Permanente el día 7 de diciembre de cada año, en conmemoración a los obreros fallecidos en las denominadas Huelgas Patagónicas sucedidas en territorio santacruceño (Feriado Provincial Permanente el día 7 de diciembre de cada año, en conmemoración a los obreros fall) Provincia de Santa Cruz
Feriado Provincial Permanente el día 7 de diciembre de cada año, en conmemoración a los obreros fallecidos en las denominadas Huelgas Patagónicas sucedidas en territorio santacruceño Provincia de Santa Cruz
- Artículo 1. DECLÁRASE Feriado Provincial Permanente el día 7 de diciembre de cada año,...
- Artículo 2. ESTABLÉCESE que el alcance del feriado obligatorio en todo el ámbito...
- Artículo 3. La presente ley rige a partir de la fecha de su promulgación.
- Artículo 4. COMUNÍQUESE al Poder Ejecutivo Provincial, dése al Boletín Oficial y,...
Otras regulaciones
Creación del Programa Socio - Educativo de Prevención del Bullying-Acoso entre Pares Convenio de Financiamiento entre el Ministerio de Turismo de la Nación Crea la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos Aprobación activos financieros año 2009 Capital provincial de danzasMejores juristas





que pasa si se eleva a juicio por la existencia de un video, que cuando asumo la defensa desaparecio, no esta las base de la acusacion, y pido sobreseimiento y me aplican art 321, que solo lo podia hacer en la ipp y ya estaba elevado a juicio. queria pedir nulidad
Me parece que el que pregunta es un abogado.....
que pasa si la mujer vive con tres hijos menores y firma ante el juez, que no puede vivir, ningún ser humano en la casa donde convive con sus hijos, y no cumple
CONSEJO REAL DE UN ABOGADO: anda y pagale la consulta a un abogado laboralista.
aqui se habla de la produccion de prueba procesal que nada tiene que ver con el periodo de prueba laboral? vas a hacer un berengenal y lio barbaro si queres despedir a un laburante consultando a saber a quien ...en un blog de internet donde contesta cualquiera...
Buen día! Consulta. Si antes de finalizar el periodo de prueba comunico al trabajador que prescindiremos de sus servicios, y el deja de concurrir al lugar de trabajo pero la carta documento que envío al domicilio denunciado por el al comenzar a trabajar (no al del DNI) figura desconocido por el correo y no mando una nueva (ya estoy tarde) y el trabajador de mala fe me exige que le de una alta suma de dinero para no iniciar juicio. Qué debo hacer?
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