Beneficios Especiales a Personal de Salud, Fuerzas Armadas, de Seguridad y otros ante la Pandemia de Covid-19 (Beneficios Especiales a Personal de Salud, Fuerzas Armadas, de Seguridad y otros ante la Pandemia de)
Beneficios Especiales a Personal de Salud, Fuerzas Armadas, de Seguridad y otros ante la Pandemia de Covid-19
- CAPÍTULO I EXENCIÓN TRANSITORIA EN EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
- Artículo 1. Quedan exentas del Impuesto a las Ganancias (ley 20.628, texto ordenado por...
- Artículo 2. El Poder Ejecutivo nacional podrá prorrogar estas exenciones en tanto lo...
- Artículo 3. El beneficio derivado de lo dispuesto en los artículos anteriores deberá...
- Artículo 4. Los empleadores deberán efectuar los ajustes impositivos retroactivos...
- CAPÍTULO II PENSIÓN GRACIABLE Y VITALICIA PARA LOS FAMILIARES
- Artículo 5. Establécese una pensión graciable de carácter vitalicio para los familiares...
- Artículo 6. El Poder Ejecutivo nacional podrá prorrogar el otorgamiento de estas...
- Artículo 7. Serán acreedores al beneficio establecido en el artículo 5° los...
- Artículo 8. El beneficio consistirá en una suma mensual igual al doble del haber mínimo...
- Artículo 9. Para los casos no previstos en la presente ley, serán de aplicación...
- Artículo 10. El Poder Ejecutivo nacional determinará la autoridad de aplicación de la...
- CAPÍTULO III OTRAS DISPOSICIONES
- Artículo 11. Facúltase al Poder Ejecutivo nacional a disponer las ampliaciones y las...
- Artículo 12. La presente ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín...
- Artículo 13. Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional
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Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
estuve por art dos años donde fuin operado del hombro y la art me reclifico laboralmente,luegon de estar seis meses de reserva de puesto me despidieron por que la art justifica que tengo ser recalificado siendo que me dio el 2 % de incapacidad le sostenia al empleador que no me podia cubrir laa art nuevamente,fui despedido por este motivo,donde no se me pago tanto como vacaciones adeudadas en dos años ni agunaldos del tiempo de art,y un año menos de antiguedad...puedo iniciar algo?
Lo que debe iniciar es un juicio civil de medianería . No es mandar un email, es iniciar una acción judicial. Saludos cordiales
buenos dias soy una vecina afectada por una construccion clandestina sin planos realizada por un vecino lindero a mi propiedad usando mi mediane, causandome danos estructurales comprobados. la obra en cuestion una terraza sin autorizacion, ha sido inspeccionada y sancionada por la municipalidad solo con una multa , pero continua en pie ,agravando los danos estructurales en mi vivienda representando danos estructurales representando un riesgo para la seguridad propia y de terceros ( cables de luz y otros colgando de mi pared que estaban apoyados sobre la medianer en la que se construyo misma, desprendimiento permanente de la misma. LA MUNICIPALIDAD ( quien tiene la potestad de la remocion o demolicion de la obra ilegal,en medio del marco de las conferidas por el articulo27 inc.5,10y19 del DECRETO-LEY ORGANICA DE LAS MUNICIPALIDADES). NO TOMA MEDIDAS , NESECITO URGENTE INTERVENCION JUDICIAL , donde puedo mandar un mei para realizar esta denuncia o dirigirme persnalmente a dejar una carpeta con todas las pruebas de los danos realizadas , TANTO POR LA MUNICIPALIDAD de la matanza , como DE UN ARQUITECTO PARTICULAR ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS
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