Digesto Jurídico de la Provincia del Chaco (Digesto Jurídico de la Provincia del Chaco) Provincia del Chaco
Digesto Jurídico de la Provincia del Chaco Provincia del Chaco
- Artículo 1. Digesto Jurídico
- Artículo 2. Consolidación
- Artículo 3. Actualización
- Artículo 4. Normas de inferior jerarquía
- Artículo 5. Conflicto normativo
- Artículo 6. Numeración de las leyes
- Artículo 7. Ramas temáticas
- Artículo 8. Leyes Caducas
- Artículo 9. Leyes no vigentes
- Artículo 10. Leyes abrogadas implícitamente
- Artículo 11. Leyes unificadas
- Artículo 12. Leyes de alcance particular
- Artículo 13. Cuerpo histórico de consulta
- Artículo 14. Errores materiales
- Artículo 15. Edición oficial
- Artículo 16. Modificaciones
- Artículo 17. Clasificación posterior
- Artículo 18. Consolidación legislativa anual
- Artículo 19. Anexos
- Artículo 20. Regístrese y comuníquese al Poder Ejecutivo
Mejores juristas





Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?
me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus
Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.
Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios