Ley de contrato de trabajo Artículo 66 Nacional
Vigente, con las modificaciones. Última actualización 01/03/2021
Ley de contrato de trabajo Nacional
Artículo 66. Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador.Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de optar por considerarse despedido sin causa o accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas. En este último supuesto la acción se substanciará por el procedimiento sumarísimo, no pudiéndose innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo que éstas sean generales para el establecimiento o sección, hasta que recaiga sentencia definitiva.
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Los comentarios de los usuarios
Invitado
10/09/20 11:56:09
sacarle horas extras excesivas (sabado 12 hs, domingo 32 hs, feriados 16 hs) para edificio de 45 unidades sin caldera ni cochera ni terraza, puede ocasionar problema al consorcio? La ley dice que no debe haber menoscabo "material" pero como se explica?
Ademas cobra el incremento solidario de $4000 total de su sueldo $111.846 con 26 años de antiguedad y vivienda en el edificio
Cobra mas que la mayoria de los consorcistas
Saludos
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