Ley de Procedimientos Médico-Asistenciales para la Atención de Mujeres y Personas Gestantes frente a la Muerte Perinatal (Ley de Procedimientos Médico-Asistenciales para la Atención de Mujeres y Personas Gestantes frente a) Nacional
Ley de Procedimientos Médico-Asistenciales para la Atención de Mujeres y Personas Gestantes frente a la Muerte Perinatal Nacional
- Artículo 1. La presente ley tiene por objeto establecer procedimientos...
- Artículo 2. Se entiende por muerte perinatal aquella adoptada por la Dirección Nacional...
- Artículo 3. La presente ley es de aplicación tanto en el ámbito público como privado de...
- Artículo 4. Son objetivos de la presente ley:. a) Dotar a las/os profesionales de...
- Artículo 5. Las mujeres y otras personas gestantes, frente a la situación de muerte...
- Artículo 6. La autoridad de aplicación de la presente ley será la que determine el Poder...
- Artículo 7. Son funciones de la autoridad de aplicación:. a) Fomentar y controlar...
- Artículo 8. Las instituciones de salud garantizarán espacios específicos de internación...
- Artículo 9. El incumplimiento de las obligaciones emergentes de la presente ley por...
- Artículo 10. Invítase a las provincias y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a adherir...
- Artículo 11. La presente ley entrará en vigencia a partir de los noventa (90) días de su...
- Artículo 12. Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.
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ORLANDO SAHONERO ABOGADO
Portugal Marcelo Fabián
Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744): Esta ley regula los derechos laborales en general y establece que los trabajadores tienen derecho a pausas para descanso, que suelen ser de al menos 15 minutos si la jornada laboral supera las 4 horas.
Convenios Colectivos de Trabajo: Para los docentes y personal administrativo de las escuelas públicas, los derechos específicos pueden estar detallados en los convenios colectivos correspondientes. Estos convenios pueden variar entre provincias y jurisdicciones, y establecen aspectos como el tiempo de descanso, horario laboral y otras condiciones.
el calculo de la vacaciones no gozadas se toma el bruto( o sea sueldo mas antiguedad)
Una consulta, en las escuelas públicas, los docentes y 7 o personal administrativo tienen un tiempo para desayunar/merendar? pregunto porque nos tienen prohibido hacerlo, me podrían asesorar? desde ya muchas gracias
hay jurisprudencia donde se declara nulo el contrato con el prestamista y ademas se la indemniza a la parte por contrato con clausulas abusivas. A mi criterio, su caso podria encuadrar con aquella decision que le comento.
después...no la verá ni de casualidad... El es el papá... que no acceda....
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