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Ley de contrato de trabajo Artículo 211 Nacional


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 13/06/2021

Ley de contrato de trabajo Nacional
Artículo 211. Conservación del empleo

Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año contado desde el vencimiento de aquéllos. Vencido dicho plazo, la relación de empleo subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.

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Los comentarios de los usuarios

Mi empleada , posee otro empleo de 5 hs diarias por la tarde . esta precarizada - si le ocurre algo en ese turno , no puedo reclamar a la ART - y me perjudica a mi - Como salvo esa situación ? le pedi a ella que le solicite a su otro empleador que al menos le contrate un seguro de responsabilidad civil - para que tenga alguna cobertura - ya que por mi parte deberé pagarle por 12 meses ( tiene un hijo menor) el sueldo normal y habitual y encima conservarle el puesto - por un año desde la fecha del ausentismo - por si desea volver cuando se recupere -No quiero mezclar - pero ese empleador esta vulnerando no solo los derechos del empleado y yo me perjudico - No puedo contratar un nvo empleado que la reemplaze por ese lapso

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