Imprimir

Ley de contrato de trabajo Artículo 211 Nacional


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 09/09/2021

Ley de contrato de trabajo Nacional
Artículo 211. Conservación del empleo

Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año contado desde el vencimiento de aquéllos. Vencido dicho plazo, la relación de empleo subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.

Nacional Artículo 211 Ley de contrato de trabajo
Hacer una pregunta en los comentarios
Artículo 1 ...209 210 211 212 213 ...277

Ver el artículo

Mejores juristas

Dr. Carlos Alberto Alonso
GONZALO GABRIEL GODAS
Marcela Liliana Ramirez
Orlando Fernández
sandra

Todos los juristas

Los comentarios de los usuarios

¿En qué año se modificó ésto?

Me acabo de enterar de éste artilugio legal, me llegó una carta documento de la empresa; llevo tres meses con certificado médico por una cirugía seguida de tratamiento de quimioterapia, la empresa se agarra de ésto ya que no tengo hijos a cargo y antigüedad de dos años. Me quieren dejar sin sueldo, con el consabido riesgo de además quedarme sin trabajo.

¿En qué fecha se hizo esta modificación ?

0   0

Mi empleada , posee otro empleo de 5 hs diarias por la tarde . esta precarizada - si le ocurre algo en ese turno , no puedo reclamar a la ART - y me perjudica a mi - Como salvo esa situación ? le pedi a ella que le solicite a su otro empleador que al menos le contrate un seguro de responsabilidad civil - para que tenga alguna cobertura - ya que por mi parte deberé pagarle por 12 meses ( tiene un hijo menor) el sueldo normal y habitual y encima conservarle el puesto - por un año desde la fecha del ausentismo - por si desea volver cuando se recupere -No quiero mezclar - pero ese empleador esta vulnerando no solo los derechos del empleado y yo me perjudico - No puedo contratar un nvo empleado que la reemplaze por ese lapso

0   0



¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse