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Nombre: Mariel Ronco

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Está en el sitio desde: 05/06/21

Los comentarios del usuario Mariel Ronco

Hola

Una consulta con la extension del mandato la Administradora presento recien en mayo del 2021

El 16/21 Realizo una Asamblea x zoom..

Es legal q no haya presentado una RENDICION DE CUENTAS EN SEPTIEMBRE YA Q DEBIERA HABER SIDO ANUAL EN ESTE CASO ESTRIA DESFASADA 9 MESES Y TAMPOCO PRESENTO LA DOCUMENTACION RESPALDATORIA

POR FAVOR ME PODRIAN COMENTAR

MUCHAS GRACIAS

SLDS



Hola xfavor podrian indicarme en una asamblea virtual si los prop q estan ausentes en el zoom deben ser notificados y pueden votar xel mismo medio q fueron convocados en.Los 15 dias posteriores a la realizacion de la asamblea



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Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?



me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus



Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.



Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?



Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.



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