Código de Procedimientos Mineros Artículo 175 Provincia de La Rioja
Código de Procedimientos Mineros La Rioja
Artículo 175.
Cada inspección de Policía Minera quedrá detalladamente documentada en una acta, confeccionada en dos ejemplares de un mismo tenor, que será suscripta por el inspector actuante y por el titular, el director técnico o el responsable circunstancial del establecimiento, quien podrá formular las observaciones que considere pertinentes. También la suscribirán el escribano, si estuviere, o dos testigos. Un ejemplar del acta será elevado con el informe del inspector a la Autoridad Minera y el otro quedarán en poder del firmante por el establecimiento. Además, el inspector hará constar la inspección y fecha de la misma en el Registro de Novedades del Yacimiento.
En caso de detectarse infracciones a normas laborales vigentes deberá comunicarse a la respectiva Autoridad de Aplicación.
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Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?
me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus
Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.
Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
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