Código Procesal Penal Artículo 337 Provincia de Santa Cruz
Código Procesal Penal Santa Cruz
Artículo 337. Citación a juicio
La Cámara, por sorteo, establecerá el orden en que sus miembros serán designados para presidir cada causa que se le eleve. El designado ejercerá en cada caso y respecto de esas causas las facultades conferidas por los incisos 3, 5, 6 y 9 del artículo 47° de la ley 1 (T.O.1600) modificado por ley 2046 y las contenidas en este Código. Recibido el proceso, luego que se verifique el cumplimiento de las prescripciones de la instrucción, el presidente designado en la causa, citará al ministerio fiscal y a las otras partes a fin de que en el término de diez (10) días comparezcan a juicio, examinen las actuaciones, los documentos y las cosas secuestradas, ofrezcan las pruebas e interpongan las recusaciones que estimen pertinentes. En las causas precedentes de juzgados con sede distinta a la del Tribunal, el término será de quince (15) días. Dentro de los mismos términos se podrá impulsar el instituto reglado por el artículo 277.
Provincia de Santa Cruz Artículo 337 Código Procesal Penal
Mejores juristas
Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.
Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
estuve por art dos años donde fuin operado del hombro y la art me reclifico laboralmente,luegon de estar seis meses de reserva de puesto me despidieron por que la art justifica que tengo ser recalificado siendo que me dio el 2 % de incapacidad le sostenia al empleador que no me podia cubrir laa art nuevamente,fui despedido por este motivo,donde no se me pago tanto como vacaciones adeudadas en dos años ni agunaldos del tiempo de art,y un año menos de antiguedad...puedo iniciar algo?
Lo que debe iniciar es un juicio civil de medianería . No es mandar un email, es iniciar una acción judicial. Saludos cordiales
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