Programa Mi Primer Voto Artículo 2 Provincia de Misiones
Programa Mi Primer Voto Misiones
Artículo 2.
Son objetivos de este Programa:
a) capacitar a los jóvenes misioneros sobre el sistema democrático y republicano y la forma de Estado federal;
b) incorporar a la currícula la Ley II -N.º 29 de los Jóvenes Misioneros y las normas electorales vigentes en los establecimientos educativos, para promover ciudadanos informados y comprometidos con la democracia;
c) propiciar la creación de centros y asociaciones estudiantiles como espacios para el desarrollo de proyectos de interés juvenil y líderes jóvenes, conforme lo establece la Ley VI -Nº 139 (Antes Ley 4495) de Asociaciones de Estudiantes Secundarios; y d) ejercitar a los jóvenes en el proceso electoral en todas sus dimensiones; con una actividad denominada Programa Mi Primer Voto, a realizarse una vez durante cada ciclo lectivo.
Provincia de Misiones Artículo 2 Programa Mi Primer Voto
Mejores juristas
Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.
Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?
Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.
estuve por art dos años donde fuin operado del hombro y la art me reclifico laboralmente,luegon de estar seis meses de reserva de puesto me despidieron por que la art justifica que tengo ser recalificado siendo que me dio el 2 % de incapacidad le sostenia al empleador que no me podia cubrir laa art nuevamente,fui despedido por este motivo,donde no se me pago tanto como vacaciones adeudadas en dos años ni agunaldos del tiempo de art,y un año menos de antiguedad...puedo iniciar algo?
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