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Operaciones de crédito mobiliario realizadas por medio de certificados de deposito y warrant Artículo 35


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 08/07/2025

Operaciones de crédito mobiliario realizadas por medio de certificados de deposito y warrant
Artículo 35.

El depositario a que se refiere el artículo anterior, que enajene o retire del depósito gravando como propios los bienes depositados, incurrirá en pena de prisión hasta 3 años si el perjuicio no excediese de VEINTICINCO MIL PESOS pasando esta suma, hasta CIENTO VEINTICINCO MIL PESOS, de 3 a 6 años de penitenciaría, y si fuese mayor, presidio de 6 a 10 años.

Si el daño fuese inferior a DOCE MIL QUINIENTOS PESOS, se aplicará la penalidad del artículo anterior.

Artículo 35 Operaciones de crédito mobiliario realizadas por medio de certificados de deposito y warrant
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Hola buenas tardes. Qué pasa cuando se cortó el gas en todo el edificio y la Administración informa de modo incompleto qué arreglos deben hacer los departamentos, y al volver Metrogas a hacer la revisión queden clausurados porque no sabían qué debían arreglar? QUién es responsable alli?


me pueden explicar que la accion de amparo y habeas corpus


Si el cuidado es personal compartido , recursos ampliamente desiguales de los progenitores y cuota alimentaria infima. Considero que existiria violencia de genero económica, al aprovecharse el padre de su holgada situación económica y ejercer poder y control respecto a los alimentos , aprovechandose de la situación inferior en la que está inmersa la madre no teniendo recursos suficientes para solventar ni siquiera los gastos básicos de su hija menor. Recordemos gozar del mismo nivel de vida en ambos hogares ( art. 666 CCN). Desde mi óptica, se tendria que aumentar la cuota alimentaria en un monto dinerario y no compensandola en especie, como solicita el progenitor.


Que sucede con el excedente por encima del monto mencionado en el Articula 245 para empleados que NO OCUPEN POSICIONES DE DIRECCION? Ese excedente es gravado para Directores y Exento para empleados que NO tengan esa posicion /categoria en la empresa?


Si, se pueden reclamar las diferencias indemnizatorias, diferencias de salarios y el despido discriminatorio.


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