Ratifícanse aquellos aspectos salariales contenidos en los Decretos Nros. 396 de fecha 30 de marzo de 2022, en el cual se homologan las Actas Acuerdo suscriptas en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo por los representantes del Poder Ejecutivo y las entidades sindicales representativas de la Administración Pública Provincial; y Nº 405 de fecha 31 de marzo de 2022, en el cual se otorga un incremento salarial para los agentes de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y para el Fondo de la Transformación y el Crecimiento, los que como Anexo forman parte de la presente Ley.
Ratifícase el punto tres (3), del Acta Acuerdo Régimen 35 SAyOT y autorízase al Poder Ejecutivo a otorgar las mayores dedicaciones que considere necesarias a fin de mantener la normal prestación del servicio, pudiendo realizar los refuerzos presupuestarios que fueren necesarios en caso de no existir las economías correspondientes en la jurisdicción precitada.
Ratifícase el Acta Acuerdo celebrada entre el Poder Ejecutivo y la Asociación de Funcionarios Judiciales de Mendoza, autorizándose al Poder Judicial de Mendoza, a crear los cargos necesarios a fin de dar cumplimento al Acta Acuerdo de referencia. Los cargos a crear y su ocupación efectiva, se cumplirán ajustándose estrictamente al listado certificado por el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar y la Asociación de Funcionarios Judiciales de Mendoza. La recategorización de los codefensores, deberá realizarse durante el mes de noviembre de 2.022. Con motivo de dar cumplimiento a las recategorizaciones convenidas, en el mismo acto administrativo de creación de los cargos mencionados, deberá procederse a la designación del agente involucrado y a la supresión de la vacante originada por la recategorización.
Asimismo autorízase a la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza a crear un cargo clase seis (6) para ser dispuesto a la recategorización del personal contable, dando cumplimiento de ese modo al Acta Partitaria convenida. En el mismo acto administrativo de creación del cargo, deberá procederse a la designación del agente involucrado y a la supresión de la vacante originada por la recategorización.
El Poder Ejecutivo queda autorizado a realizar los refuerzos presupuestarios que fueren necesarios para la implementación de las actas paritarias citadas en este párrafo.
Autorízase al Consejo de la Magistratura, a través del organismo que corresponda, a crear en planta permanente tres (3) cargos clase 9 a efectos de recategorizar a agentes que actualmente desempeñan tareas en ese Organismo. Para proceder a las recategorizaciones citadas, en el mismo acto administrativo de la creación de los cargos mencionados, deberá procederse a la designación del agente involucrado y a la supresión de la vacante originada por la recategorización. El Poder Ejecutivo queda autorizado a realizar los refuerzos presupuestarios que fueren necesarios para la implementación de la citada medida.
Ratifícase la vigencia legal del puesto 1876019 en el Presupuesto 2022.
Comuníquese al Poder Ejecutivo